▄岗位要求

1、大专以上学历。                                                                       

2、较好的表达沟通能力和组织管理能力。

▄岗位职责

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。 　　

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料。　

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续。　　

4、 组织、安排应聘人员的面试。　

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。

6、 组织、实施员工文化娱乐活动。　

7、 管理公司人事的档案。

8、 协助实施员工培训活动。　

9、 协助处理劳动争议。